工伤1—4级单位倒闭了怎么办

（一）对于已参加工伤保险的单位，工伤1-4级职工不用担心后续待遇，工伤保险基金会继续支付伤残津贴、生活护理费等，保障职工生活。
（二）未参加工伤保险的单位倒闭时，会从破产财产里优先拨付资金支付应由单位承担的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资等。
（三）若破产财产不够支付全部费用，职工可向当地政府相关部门反映，争取救助或保障。还能向工会等组织寻求帮助维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤1-4级职工在单位倒闭时，处理方式因单位是否参加工伤保险而异。若单位参加了工伤保险，工伤保险基金将继续支付相关待遇，确保工伤职工后续生活有保障。
2.若单位未参加工伤保险，单位倒闭时应优先清偿工伤保险待遇费用，可从破产财产中拨付资金支付相关费用。但如果破产财产不足以清偿全部费用，职工权益可能受损。
3.对于权益可能受影响的职工，可向当地政府相关部门反映情况，争取救助或保障措施。还能向工会等组织寻求帮助，以维护自身合法权益。
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结论：
工伤1-4级职工在单位倒闭时，参加工伤保险的由工伤保险基金支付待遇；未参加的单位应从破产财产中清偿费用，不足时职工可向政府部门反映及向工会等组织寻求帮助。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位参加工伤保险，工伤职工的相关待遇由工伤保险基金负责，这保障了工伤职工在单位倒闭后的生活。若单位未参保，在其倒闭时，破产财产应优先支付职工的工伤保险待遇费用。这体现了法律对工伤职工权益的保护。然而，若破产财产不足以支付全部费用，职工的权益可能受损。在此情况下，职工可向当地政府相关部门反映，政府会依据政策给予救助或保障。工会等组织也会为职工提供支持和帮助。若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）对于参加工伤保险的单位，当单位倒闭，工伤1-4级职工不用担心后续待遇问题，工伤保险基金承担起支付伤残津贴、生活护理费等费用的责任，确保职工能维持正常生活。
（2）未参加工伤保险的单位倒闭时，按照法律规定需从破产财产中优先清偿工伤保险待遇费用，像一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资等都会得到支付。
（3）若破产财产不够支付全部费用，职工权益可能受损，此时可向当地政府部门反映，尝试争取救助或保障措施。
（4）职工还能向工会等组织寻求帮助，依靠这些组织的力量维护自身合法权益。

提醒：
工伤职工遇到单位倒闭情况，需及时关注自身权益保障，若对赔偿有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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工伤1-4级职工遇单位倒闭，处理方式如下：
?单位参加工伤保险的，工伤保险基金持续支付待遇，如按月发伤残津贴、生活护理费等，保障职工后续生活。
?单位未参加工伤保险的，倒闭时优先清偿应支付的费用，从破产财产中拨付资金付一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资等。若财产不足，职工可向政府部门反映争取救助，也可找工会维护权益。