职务侵占罪属于侵占罪么判几年以上的

结论：
职务侵占罪和侵占罪是不同罪名，且职务侵占罪有相应量刑标准。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为；而侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还的行为。在量刑上，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。了解这些不同罪名及其量刑，能帮助大家更好地遵守法律。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，对罪名界定和量刑等有疑惑，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以便准确处理法律事务。
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1.职务侵占罪与侵占罪确实是不同罪名。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大；侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还。
2.对于职务侵占罪，因其侵犯单位财产权益，破坏市场秩序和企业运营，危害较大。若发现此类行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案。
3.而个人遭遇侵占罪情况时，要注意保留好财物保管、遗忘或埋藏等相关证据，通过向法院提起刑事自诉来维护自身权益。同时，无论是企业还是个人都应增强法律意识，预防犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪与侵占罪是不同罪名。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。比如单位员工利用职务权力，将单位货款私自截留。
（2）侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大拒不交还。例如有人捡到他人遗忘物，经失主索要仍不归还。
（3）职务侵占罪量刑根据数额不同有不同标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
若涉及财物侵占相关问题，不同情形对应法律处理不同，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，对财物的使用和流转进行严格监控，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明确职务侵占罪和侵占罪的区别，杜绝实施将单位财物非法占为己有的行为。
（三）如果发现有职务侵占或侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪和侵占罪是不同罪名。职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有且数额较大。

2.侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管财物、遗忘物或埋藏物占为己有，数额大还拒不交还。

3.职务侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。