常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与老板协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以投诉。操作如下:1. 尝试与老板沟通协商,说明情况,要求支付应得工资;2. 若协商不成,收集证据,如工资条、劳动合同等,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请;3. 等待仲裁结果,若仍不满意,可进一步考虑法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以投诉。依据《劳动合同法》,老板恶意扣工资违法,劳动者有权投诉。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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在离婚纠纷中,当一方坚决离婚而另一方不同意时,主张离婚的一方向有管辖权的法院提起离婚诉讼是可行途径。 首先,诉讼过程中法院会先展开调解工作。若调解无效且出现法定情形,如重婚或与他人同居、实施家庭暴力等,法院应准予离婚;即便不存在法定情形,但经审
求助律师,如果本人在江苏省扬州市宝应县地区,求律师解答,9级伤残能赔多少钱
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1.取保候审可能会通知当地。被取保候审人离开居住的市、县,要经执行机关批准,执行机关会核实情况,可能与当地联系。 2.采取保证人保证时,若保证人是当地的,执行机关会和当地社区、基层组织沟通,协助监管。 3.采取保证金保证,在取保候审期间未违规,结束时凭通
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