厂里上班，一天超过16至19个小时犯法吗？

根据中国劳动法规定，用人单位安排劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果确实存在每天工作16-19小时的情况，这明显违反了法律规定。

具体分析：
1. 劳动法第41条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。您描述的工作时长远超这个限度。

2. 这种情况可能涉及两方面违法：一是超时加班，二是未按规定支付加班费（工作日加班应支付150%工资，休息日200%，法定节假日300%）。

建议您：
1. 先收集证据：考勤记录、工资条、工作安排通知等
2. 可以向当地劳动监察大队投诉
3. 也可以直接申请劳动仲裁

这种情况完全可以主张维权，建议尽快采取行动，长期超时工作对身体健康危害很大。如果需要更具体的操作指导，可以补充说明您的具体情况。
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厂里上班一天超过16至19个小时是犯法的。法律规定劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，加班一般每日不超1小时，特殊原因不超3小时且每月不超36小时。你可与厂方协商，要求合理安排工时、支付加班费；协商不成，可保留证据，通过合法途径维护权益。
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说超期超过16的是加班费给了没有，如果加班费给了不违法，如果加班费不给是。
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一天工作超过16至19小时，可能违法。依据《劳动法》，通常工作时间不应超过12小时，超时需劳动行政部门批准。长期超时工作严重损害健康，可能导致过劳等问题。
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超时工作违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至合法工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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对超时工作，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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