我已经在单位交了10年社保，到50岁可以退休吗？

在单位交了10年社保，仅这条件到50岁不一定能退休。一般退休要同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满15年。你交了10年，还不够15年。解决方案是看能否继续缴费至满15年，之后再办退休领养老金；也可以转为其他养老保障方式，但待遇可能不同。具体操作结合自身情况再考虑。
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能否50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄与工种、性别等因素有关。若为女性工人且满足条件，50岁可能退休。但若为男性或女性干部，则一般需延迟。若单位拒绝按时办理退休，问题较严重，应及时咨询。

分析说明：根据我国法律规定，退休年龄并非一概而论。对于女性工人，在满足一定条件下，50岁可退休。但对于男性或女性干部，退休年龄通常会有所延迟。此外，还需考虑个人缴费年限、养老保险待遇等因素。
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具体操作：
1. 查询相关法规：通过政府网站、法律书籍等途径，了解退休年龄、条件等具体规定。
2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，明确个人是否符合退休条件，并表达退休意愿。
3. 准备证明材料：如个人身份证明、社保缴纳记录等，以备单位审核或劳动仲裁时使用。
4. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按时办理退休，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人合法权益。
5. 寻求法律援助：在仲裁过程中，如遇到法律问题或争议较大，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、与单位沟通、申请劳动仲裁等。查询法规可明确个人权益；与单位沟通是首选，若无果则可考虑申请劳动仲裁。选择时，应综合考虑效率、成本及个人情况。
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