25号发工资不一定是发当月的，需看合同约定。
根据《劳动合同法》和《工资支付条例》，工资支付时间由用人单位与劳动者约定，未约定则可能违规。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放时间问题，应首先查看劳动合同约定。
若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定或约定不明，应与劳动者协商明确，以避免潜在的劳动纠纷。选择处理方式时，需考虑合法性和劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫25号发工资需依合同约定。
具体操作：1. 查阅劳动合同，确认工资发放时间；2. 若合同未约定，与劳动者协商并明确发放时间；3. 如遇纠纷，及时与劳动者沟通，协商解决；4. 若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，企业需配合调查处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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