倘若本人是潼南人，请指点一下五险一金是什么

五险一金是指社保和公积金，包括养老、医疗、失业等保险和住房公积金。
从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，用人单位有义务为员工缴纳。这些保险和公积金为劳动者提供了养老、医疗、失业等方面的保障。若单位未缴纳，表明可能侵犯了你的合法权益。
问题严重时，如单位长期未缴纳且拒绝改正，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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从法律角度，五险一金问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择处理方式时，可先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求其介入处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 用人单位未缴纳五险一金：先与用人单位沟通，要求补缴；若拒绝，向劳动监察部门投诉并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
2. 缴纳五险一金基数不足：与用人单位协商调整基数；协商不成，向劳动监察部门反映并提供证据，如工资收入证明。
3. 用人单位拒绝提供五险一金缴纳证明：要求用人单位提供缴纳证明；若拒绝，可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位履行义务并提供证明。
在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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