老板欠工资法院立案了能跑掉吗

法律分析：
（1）法院立案后会向老板送达法律文书，即便老板拒收，也可通过公告送达等解决，确保法律程序正常推进。
（2）老板逃避不出庭不影响案件审理，法院能进行缺席审判，保障劳动者权益。
（3）执行阶段，法院有权查询并处置老板名下财产，如银行账户、房产、车辆等。
（4）老板有能力支付却拒不支付工资，情节严重构成拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。
（5）老板会被列入失信被执行人名单，在出行、高消费、贷款等多方面受限。

提醒：
劳动者遇到工资被拖欠情况应及时维权。不同案件情况有别，若对法律程序有疑问，可咨询进一步分析。
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1.法院立案后老板难以逃避支付工资责任。立案后，法院会送达法律文书，拒收可公告送达，老板不出庭也能缺席审判。执行阶段，法院有权查询、查封、冻结、扣押老板名下财产。
2.若老板有能力支付却拒不支付工资，情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。同时，老板会被列入失信被执行人名单，在出行、高消费、贷款等方面受限。
3.建议劳动者遇到工资问题及时向法院起诉立案，维护自身合法权益。相关部门应加强法律宣传，提高劳动者维权意识，对恶意欠薪行为加大惩处力度，以保障劳动者工资权益。
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结论：
法院立案后老板难以逃避支付工资的责任。
法律解析：
法院立案后，会向老板送达法律文书，即便老板拒收，也可通过公告送达等方式处理。老板逃避不出庭，法院能缺席审判。进入执行阶段，法院有权查询并查封、冻结、扣押老板名下财产。若老板有能力支付却拒不支付工资，情节严重的会构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。同时，老板会被列入失信被执行人名单，在出行、高消费、贷款等方面受限。所以老板想借逃避来不支付工资是不可行的。如果遇到老板拖欠工资等类似情况，不清楚具体法律流程和自身权益的，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）员工遭遇老板拖欠工资，可积极向法院起诉立案，借助法院的力量维护自身权益。立案后法院会依法送达文书，即便老板拒收也会通过合适方式处理。
（二）若老板不出庭，员工无需担心，法院可缺席审判。
（三）进入执行阶段，员工可关注法院对老板名下财产的查询及处置情况。
（四）若老板有能力支付却拒不支付，员工可向相关部门反映，让其承担刑事责任。
（五）监督老板是否被列入失信被执行人名单，督促其尽快支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.法院立案后，会向老板送达法律文书，拒收也会通过公告送达。即便老板不出庭，也能缺席审判，老板难以“跑路”。

2.执行阶段，法院可查老板财产，对银行账户、房产、车辆等进行查冻扣。

3.若老板有能力支付却拒付工资，情节严重会构成犯罪被追刑责，还会被列入失信名单，在出行、消费、贷款等方面受限。逃避支付工资责任行不通。