兼职中介不发工资怎么办

若兼职中介不发工资，可按以下方式处理：首先，收集能证明双方存在兼职劳务关系及工作情况的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、工资约定等。其次，尝试与兼职中介协商，明确告知其不发工资的行为已违反相关规定，要求其限期支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位或中介的工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求兼职中介支付工资、赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可通过法院强制执行程序保障自身权益。在整个过程中，要注意通过合法合理途径维护自身权益，避免采取过激行为导致自身陷入不利局面。需明确自身权益范围，依据相关法律法规积极主张，以促使兼职中介及时足额支付工资。
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关于兼职中介不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果兼职中介不发工资，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：
整理与中介的合同、协议，明确工作内容、报酬标准、支付时间等条款。
保存工作记录，如工作时长记录、工作成果文件、考勤记录等。
收集与中介沟通的聊天记录、通话录音，证明中介承诺的工资待遇及未支付工资的事实。
2. 与中介协商：
直接与兼职中介联系，说明情况，要求其支付工资。
明确告知中介不支付工资的行为已违反劳动法，若不解决将采取进一步措施。
3. 向劳动监察部门投诉：
准备好证据材料，前往当地劳动监察部门。
填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对中介进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
5. 通过法院诉讼解决：
对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
由法院判决中介支付工资及可能产生的赔偿金等。
通过以上合法途径，能有效维护自己获取兼职工资的权益。
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1. 与兼职中介协商：首先尝试与中介直接沟通，明确说明未发工资的情况，要求其给出合理的解释及支付工资的时间节点。保持冷静和理性，以平和的态度协商解决。
2. 收集证据：若协商无果，需收集相关证据。如兼职工作的协议、工作记录、考勤记录、沟通聊天记录等，这些都能证明你为其提供了劳动且应得报酬，为后续维权做准备。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带证据前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令中介改正，依法查处其违法行为，要求其支付拖欠的工资。
4. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据证据和相关法律法规进行裁决，要求中介支付工资等权益。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保应得工资得到支付。
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当遭遇兼职中介不发工资的情况时，首先要保持冷静，收集好相关证据。比如，记录下与兼职中介沟通工作内容、报酬标准、工作时间等的聊天记录，这些能清晰显示双方对于工资的约定。还有工作期间的考勤记录，像打卡记录、工作任务完成记录等，可证明你确实为其提供了劳动。
若与兼职中介协商，要明确表达自己的诉求，坚定要求其按照约定发放工资。可以选择一个合适的时间和地点，面对面沟通，避免电话里可能出现的误解。如果协商不成，不要害怕，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往当地劳动监察大队，详细说明情况。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查处理，督促兼职中介支付工资。
要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者兼职中介仍然拒绝支付工资，还可以考虑申请劳动仲裁。这需要按照规定准备好仲裁申请书、证据材料等，通过法律途径维护自己的合法权益，让兼职中介依法支付应得的工资。